Тренинг: "Секреты успешного подбора персонала"

«Секреты успешного подбора персонала»

Аудитория: менеджеры по подбору персонала, руководители

Цель семинара-тренинга: повышение эффективности взаимодействия менеджера по персоналу с соискателями на заявленную вакансию: совершенствовать умения, необходимые для деловой коммуникации.

Задачи:

·        Освоить правила и техники деловой коммуникации

·        Изучить возможности ориентации в соискателе

·        Освоить способы проведения интервью с соискателем

·        Ознакомиться с методами оценки соискателей

1.      Поиск кандидатов

·        Кадровая политика организации

·        Корпоративные стандарты

·        Реалии рынка труда

·        Техники сбора информации

·        «Разведка», СМИ, базы данных, внутренние резервы, «курилка» и т.д.

·         Рекрутинговые агентства

2.   Подбор персонала на вакансию

·        Определение критериев подбора, профиль вакансии

·        Выбор типа, цели и продолжительности собеседования

·        Методы получения информации о соискателе

3.      Собеседование: тактика ведения

·        Особенности кандидатов и способы взаимодействия с ними

·        Техники убеждения и влияния, распознавания лжи

·        Основные вопросы, которые менеджер задает кандидату

·        Конкретные вопросы  и их интерпретация

4.      Методы исследования профессиональных и личностных качеств кандидатов

·        Интервьюирование и анкетирование

·        Тестирование, метод кейсов

·        Технология экспресс-диагностики

·        Применение экспертной оценки

·        Критерии выбора метода, его плюсы и минусы

·        Повышение точности оценки кандидата на вакансию

·        Причины  снижения эффективности при отборе персонала

5.      Ключевые моменты адаптации персонала на рабочем месте

Каждому участнику предоставляется - Комплект раздаточных материалов

Каждому участнику выдается СЕРТИФИКАТ о повышении квалификации по данной тематике.