Тестирование и аудит персонала

Оценка персонала — незаменимый инструмент управления кадровым ресурсом компании, который позволяет решать следующие задачи:
оценка соответствия кандидата требованиям вакансии;

оценка готовности сотрудника к продвижению на новую должность;
аттестация по профессиональным качествам сотрудников ( управленческие, аттестация торгового персонала, аттестация административного и технического персонала);
определение потребности персонала в обучении, разработка программ, подбор тренинговых компаний.
разработка и предоставление рекомендаций по управлению персоналом, адаптации новых сотрудников;
формулирование должностных обязанностей и требований, составление должностных инструкции;

Основные этапы и методы работы
Работа по оценке персонала ведется на основе надежной методики и состоит из следующих шагов: определение целей и задач, выбор метода, проведение процедуры, обработка результатов, предоставление отчета и рекомендаций по эффективному использованию кадрового ресурса. Используется различный набор методик:

экспресс, комплексное тестирование;
анкетирование;
асессмент-центр (Asessment Center).

Мы гарантируем вам профессионализм, объективность проводимой оценки, конфиденциальность информации, оперативность, индивидуальный подход к потребностям вашей компании и каждому участнику оценки.

Стоимость услуги зависит от сложности проекта, количества людей, проходящих оценку, и сроков выполнения.